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争议应对:被主张侵害优先认缴权时的应对|重庆投资并购法律网|重庆投资并购法律网

李章虎 律师团队|2026-10-03|阅读约 8 分钟

规则出处与规范指向

本条(《中华人民共和国公司法》第二百二十七条,增资中的股东优先认缴权):有限责任公司增加注册资本时,股东在同等条件下有权优先按照实缴的出资比例认缴出资,但全体股东约定不按照出资比例优先认缴的除外;股份有限公司为增资发行新股时,股东原则上不享有优先认购权,章程另有规定或股东会决议决定的除外。引进新投资人前,公司应取得原股东放弃优先认缴的书面确认。

一、先确定适用规则

被主张侵害优先认缴权时,首先要确定适用的规则:是有限责任公司增资,还是股份有限公司增资发行新股;章程是否有特别规定;是否存在全体股东不按比例优先认缴的约定。规则不同,结论可能完全不同。

二、四条常见抗辩

第一,程序已履行。提交全体原股东的放弃确认或行权文件,证明优先认缴权已得到保障。

第二,章程或约定另有安排。提交章程条款或全体股东约定,说明本次增资按约定的方式处理。

第三,未在合理期限内主张。原股东知悉增资事项后长期未表示异议,可主张其权利的行使已受限。

第四,无实际损害。要求主张方说明具体损失,特别是其是否具备行权能力与意愿、若行权其比例如何变化,据以判断损害是否实际发生。

三、证据的准备

增资决议、通知与沟通记录、放弃确认文件、增资协议、出资凭证与登记材料是核心证据。对通知与沟通的电子记录,宜尽早通过公证或时间戳方式固定,避免因记录缺失导致程序无法证明。

四、协商与救济的取舍

对程序瑕疵较轻、各方仍有合作意愿的争议,可通过补充确认、调整比例或以合理对价补偿的方式化解。对涉及重大比例争议且协商不成的,宜在专业意见支持下及时启动相应程序,避免争议长期悬置影响公司经营。

五、主张方的视角与准备

对自认权利被侵害的一方而言,主张时应把重点放在三处:自己是否具备行使条件(如资金能力)、公司或新投资人是否确实未给予同等条件下的认缴机会、以及比例变化带来的具体影响。仅泛泛主张被侵害,难以支撑具体的救济请求。

时间因素同样重要。股东在知悉增资事项后长期未提出异议,可能被对方用以主张其权利行使已受限制。因此主张方应及时、明确地以书面方式表达异议,并保留送达记录。

主张的救济方式应结合实际情况选择:要求确认相应比例的股权、要求赔偿比例变化带来的损失、或以合理对价取得补偿。不同救济方式的举证要求与可行程度不同,宜在启动前作出评估。

主张方还应评估与公司及其他股东的关系维护。若仍希望继续参与公司经营,过于激烈的对抗可能影响后续合作。把主张的强度与实际目标匹配,是较为务实的选择。

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李章虎 律师团队

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本文由 李章虎 律师团队整理审校。执业 10 年以上,专注投资并购与公司交易、公司商事与股权争议解决。Benchmark Litigation 诉讼之星(2021–2026 连续六届)。

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